1С:Зарплата и управление персоналом 8. Продвинутый уровень
повышение квалификации
О программе
Курс по 1С:Зарплата и управление персоналом 8 продвинутого уровня направлен на обучение сложным кадровым операциям, расчету заработной платы и аналитике данных в системе. Обучение позволяет освоить настройку системы, выполнение нестандартных расчетов и контроль корректности учета. В рамках курса по 1С слушатели получают практические навыки расчета отпускных, больничных, налогов и страховых взносов, а также формирования отчетности. Программа ориентирована на развитие навыков работы с персоналом, анализа данных и повышения качества профессиональной деятельности.
Варианты обучения
очно
25 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
80 000 р.
Стоимость
очно
25 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
140 000 р.
Стоимость
дистанционно
12 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
100 000 р.
Стоимость
дистанционно
12 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
110 000 р.
Стоимость
заочно
12 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
110 000 р.
Стоимость
дистанционно
12 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
55 000 р.
Стоимость
очно
19 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
160 000 р.
Стоимость
очно-заочно
19 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
73 000 р.
Стоимость
очно-заочно
19 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
115 000 р.
Стоимость
очно-заочно
12 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
140 000 р.
Стоимость
заочно
12 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
55 000 р.
Стоимость
заочно
12 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
100 000 р.
Стоимость
Кому подойдет программа
HR-менеджерам
Бухгалтерам
Индивидуальным предпринимателям
Преподавателям
Программа обучения
Расширенная настройка учета персонала в 1С:ЗУП
Архитектура программы и структура базы данных — рассматриваются особенности архитектуры системы 1С:Зарплата и управление персоналом, структура информационной базы и принципы хранения кадровых и расчетных данных.
Настройка параметров кадрового учета — изучаются параметры настройки учета персонала, позволяющие адаптировать систему под особенности деятельности организации.
Настройка видов начислений и удержаний — рассматриваются механизмы создания и настройки различных видов начислений и удержаний заработной платы в системе.
Настройка прав доступа и ролей пользователей — изучается настройка ролей пользователей, распределение прав доступа и обеспечение безопасности кадровых данных.
Сложные кадровые операции и кадровый документооборот
Кадровые перемещения сотрудников — рассматривается порядок оформления переводов сотрудников внутри организации и отражение соответствующих операций в системе.
Изменение условий оплаты труда — изучаются процедуры изменения условий оплаты труда и порядок отражения данных изменений в системе учета.
Совмещение должностей и совместительство — рассматриваются особенности учета сотрудников, работающих по совместительству или совмещающих несколько должностей.
Кадровые приказы и их автоматизация — изучается формирование кадровых приказов и автоматизация кадрового документооборота.
Контроль кадрового документооборота — рассматриваются методы контроля правильности оформления кадровых документов и ведения кадрового учета.
Расширенные методы расчета заработной платы
Расчет заработной платы при различных системах оплаты труда — рассматриваются особенности расчета заработной платы при повременной, сдельной и других системах оплаты труда.
Расчет премий и стимулирующих выплат — изучается порядок начисления премий, бонусов и других стимулирующих выплат.
Расчет доплат и компенсаций — рассматриваются особенности начисления доплат за работу в особых условиях труда.
Удержания из заработной платы — изучаются различные виды удержаний и порядок их отражения в системе.
Контроль корректности начислений — рассматриваются методы проверки правильности начисления заработной платы.
Анализ ошибок при расчете заработной платы — изучаются наиболее распространенные ошибки при расчете заработной платы и способы их устранения.
Расчет отпусков, больничных и других начислений
Расчет отпускных выплат — рассматриваются правила расчета отпускных выплат и порядок их отражения в системе учета.
Расчет пособий по временной нетрудоспособности — изучается порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и особенности их отражения в системе.
Расчет пособий по беременности и родам — рассматриваются особенности расчета пособий по беременности и родам.
Другие виды социальных выплат — изучаются правила начисления социальных выплат сотрудникам.
Контроль корректности расчетов пособий — рассматриваются методы проверки правильности расчетов социальных выплат.
Налоги и страховые взносы по заработной плате
Расчет НДФЛ в системе 1С — рассматриваются особенности расчета налога на доходы физических лиц с использованием программных средств системы 1С.
Налоговые вычеты и льготы — изучаются виды налоговых вычетов и порядок их применения при расчете налога.
Расчет страховых взносов — рассматриваются правила расчета страховых взносов во внебюджетные фонды.
Контроль налоговых обязательств работодателя — изучаются методы проверки правильности расчета налогов и страховых взносов.
Анализ ошибок в расчетах налогов — рассматриваются распространенные ошибки при расчете налогов и способы их устранения.
Отчетность по персоналу и заработной плате
Формирование отчетности по НДФЛ — рассматривается порядок формирования отчетности по налогу на доходы физических лиц.
Формирование отчетности по страховым взносам — изучается подготовка отчетности по страховым взносам.
Персонифицированная отчетность — рассматриваются особенности подготовки персонифицированной отчетности по сотрудникам.
Кадровая отчетность организации — изучаются виды кадровой отчетности и порядок ее формирования.
Контроль корректности отчетности — рассматриваются методы проверки отчетных данных перед их представлением в контролирующие органы.
Аналитика данных и контроль расчетов в 1С
Инструменты аналитики данных в системе 1С — рассматриваются возможности анализа данных и формирования аналитических отчетов в системе.
Анализ начислений и удержаний — изучаются методы анализа начислений и удержаний заработной платы.
Контроль расчетов заработной платы — рассматриваются инструменты контроля корректности расчетов заработной платы.
Выявление ошибок и корректировка данных — изучаются методы выявления ошибок в расчетах и способы корректировки учетных данных.
Преимущества обучения
1
Актуальные программы под требования рынка
Содержание курса регулярно обновляется с учётом изменений в профессиях, технологиях и законодательстве.
2
Понятная структура и логика обучения
Курс выстроен последовательно — от базовых тем к практическим навыкам, без перегрузки и хаотичной подачи информации.
3
Живое обучение с преподавателями
Обучение проходит в формате живых занятий с преподавателем, а не по записям, что позволяет разбираться в теме глубоко и получать ответы на вопросы в процессе обучения. Такой формат даёт реальное понимание материала, а не формальное прохождение курса.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.