В рамках курса рассматриваются такие темы, как: нормативно-правовые основы кадрового управления; ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы; правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета); организация работы кадровой службы организации.

Учебный план

1. Нормативно-правовые основы кадрового управления
1.1 Нормативно-правовая база общегосударственного значения
1.2 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
1.3 Документационное обеспечение деятельности службы кадров
1.4 Квалификационный справочник и профессиональные стандарты Коллективный договор
2. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу
2.1 Регламентация документационного обеспечения управления персоналом. Организационно-правовые документы
2.2 Распорядительные документы
2.3 Информационно-справочная документация
2.4 Этикет в деловой переписке
3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы
3.1 Кадровое администрирование и его функции
3.2 Кадровые документы Требования к оформлению кадровой документации.
3.3 Номенклатура дел
3.4 Кадровые документы для предоставления в государственные органы
4. Правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета)
4.1 Роль кадровых документов в решении задач по управлению персоналом.
4.2 Работа с документацией по личному составу
4.3 Трудовой договор. Трудовая книжка
4.4 Сроки хранения кадровой документации. Формирование архива
5. Организация работы кадровой службы организации
5.1 Кадровая служба в оргструктуре организации и в системе управления персоналом
5.2 Организация работы кадровой службы
5.3 Направления кадрового делопроизводства
Итого 72 часа