В рамках курса рассматриваются нормативно-правовые основы кадрового управления, ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, а также правила ведения документов в кадровом делопроизводстве и способы учета различных операций с кадрами.

Учебный план
1. Нормативно-правовые основы кадрового управления
1.1 Нормативно-правовая база общегосударственного значения
1.2 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
1.3 Документационное обеспечение деятельности службы кадров
1.4 Квалификационный справочник и профессиональные стандарты Коллективный договор
2. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу
2.1 Регламентация документационного обеспечения управления персоналом Организационно-правовые документы
2.2 Распорядительные документы
2.3 Информационно-справочная документация
2.4 Этикет в деловой переписке
3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы
3.1 Кадровое администрирование и его функции
3.2 Кадровые документы Требования к оформлению кадровой документации.
3.3 Номенклатура дел
3.4 Кадровые документы для предоставления в государственные органы
4. Правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета)
4.1 Роль кадровых документов в решении задач по управлению персоналом.
4.2 Работа с документацией по личному составу
4.3 Трудовой договор. Трудовая книжка
4.4 Сроки хранения кадровой документации. Формирование архива
5. Способы учета различных операций с кадрами
5.1 Учет персонала предприятия
5.2 Начисление заработной платы. Учет выплаты заработной платы
5.3 Налоги с ФОТ. Отчеты по оплате труда
Итого 72 часа